به گزارش خبرنگار صریرنیوز در تبریز، علی مشایخی، مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای آذربایجان‌شرقی در مراسم تجلیل از برگزیدگان مسابقه مهارت‌های برنامه‌نویسی و طراحی وب مجتمع فنی تبریز اظهار داشت: در دیدار اردیبهشت ماه مقام معظم رهبری با معلمان و کارگران، ایشان به‌طور موکد بر اهمیت مهارت‌آموزی و آموزش‌های فنی و حرفه‌ای به عنوان یک اولویت اشاره کردند و فرمودند؛ کشور در کنار علم‌آموزی، به مهارت‌آموزی و پنجه‌های کارآمد نیز نیاز دارد.
وی با اشاره به نقش کلیدی آموزش‌های مهارتی در سند برنامه هفتم توسعه و گفت: در این سند، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری مکلف شده تا ۵۰ درصد آموزش‌های خود را به سمت آموزش‌های مهارتی سوق دهد و همچنین وزارت آموزش و پرورش موظف شده که ۴۰ درصد آموزش‌های خود را به این سمت هدایت کند.
مشایخی در ادامه به تکلیف قانونی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور اشاره کرد و افزود: بر اساس نص صریح قانون، این سازمان ماموریت ارتقای مهارت نوجوانان و جوانان را بر عهده دارد، اما این هدف بدون مشارکت و همراهی بخش خصوصی محقق نخواهد شد.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان تأکید کرد که آموزشگاه‌های آزاد فنی و حرفه‌ای می‌توانند نقش مؤثری در تحقق این ماموریت ایفا کنند و با ارائه آموزش‌های تخصصی و کاربردی، به بهبود مهارت‌های جوانان کمک کنند. همکاری نزدیک با بخش خصوصی، زمینه‌ساز ایجاد دوره‌های آموزشی متناسب با نیازهای بازار کار خواهد بود.
مشایخی با تاکید بر ضرورت مشارکت بخش خصوصی در ارائه آموزش‌های مهارتی و فناوری گفت: اگر می‌خواهیم در بحث تکنولوژی و آینده مشاغل پیشرفت کنیم، نیازمند همکاری فعال بخش خصوصی هستیم.
وی تصریح کرد: بدون سرمایه‌گذاری و تسهیل‌گری امور برای ورود سرمایه‌گذاران به عرصه آموزش، تحقق این اهداف امکان‌پذیر نخواهد بود.
وی به رشد فزاینده آموزش‌های فنی و حرفه‌ای در استان اشاره کرد و گفت: یکی از دلایل این پیشرفت، واگذاری این امور به بخش خصوصی است.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان اعلام کرد: برخی از کارگاه‌های دولتی به بخش خصوصی واگذار شده‌اند تا چتر گفتمان مهارت‌آموزی در کل استان گسترش یابد.
وی افزود: در بیستمین روز مهرماه شاهد یک رویداد فاخر به همت مجموعه مجتمع فنی تبریز هستیم و امیدواریم که این مجموعه و سایر مراکز مشابه روز به روز توسعه یابند و به ارتقاء مهارت‌های فنی و حرفه‌ای جوانان کمک کنند.
مشایخی در ادامه با اشاره به ارتباط مستحکم بین صنعت، دانشگاه و آموزش فنی و حرفه‌ای گفت: این ارتباط به دلیل نگاه باز صنعت‌گران استان به عرصه آموزش‌های مهارتی شکل گرفته است.
وی اضافه کرد: در حال حاضر حدود ۹۰ مرکز آموزش جواهر کارگاهی ویژه بنگاه‌های اقتصادی در استان فعال هستند. این مراکز به ارائه آموزش‌های مهارتی در حوزه جواهرسازی پرداخته و خروجی این آموزش‌ها با نظام آموزشی در جوار صنعت همراه می‌شود و این همکاری به ایجاد فرصت‌های اشتغال برای جوانان این مرز و بوم کمک می‌کند.

مجتمع فنی تبریز در تلاش برای توانمندسازی جامعه

نماینده مردم تبریز، اسکو و آذرشهر در مجلس شورای اسلامی نیز در این آیین اظهار کرد: مجتمع فنی تبریز بیش از سه دهه است که در حوزه آموزش مهارت های فنی و حرفه ای فعالیت می‌کند.
علی جعفری آذر به انتخابش در کمیسیون اجتماعی اشاره کرد و گفت: با توجه به رشته تحصیلی‌ام که حقوق است، می‌توانستم در تمامی کمیسیون‌های مجلس شورای اسلامی قرار بگیرم، اما به انتخاب خودم در کمیسیون اجتماعی حضور دارم.
وی دلیل این انتخاب را دغدغه‌هایش در زمینه مسائل رفاهی، معیشتی، اشتغال، بازنشستگان و آموزش عنوان کرد و افزود: این حوزه‌ها برای من اهمیت ویژه‌ای دارند و امیدوارم با فعالیت در این کمیسیون، بتوانم به بهبود شرایط اجتماعی و اقتصادی مردم کمک کنم.
جعفری آذر بر هم‌سویی دغدغه‌هایش با مردم تأکید کرد و گفت: آنچه دغدغه مردم است، دغدغه من نیز هست.
وی ابراز امیدواری کرد که با انجام کارهای قانونی و نظارتی، بتوانند به اصلاح قوانین موجود بپردازند تا نتیجه آن کارآمدی سیستم‌های اداری، اجرایی و آموزشی باشد.
وی افزود: هدف ما این است که مردم در همه حوزه‌ها و شئون زندگی خود ماهر شوند.
نماینده مردم تبریز در مجلس شورای اسلامی به تلاش‌های مجتمع فنی تبریز برای توانمندسازی جامعه اشاره کرد و گفت: توانمندسازی جامعه نه تنها به ایجاد فرصت‌های شغلی کمک می‌کند، بلکه به بهبود کیفیت زندگی افراد نیز می‌انجامد.

رقابت ۱۰۴ برنامه‌نویس در مسابقه برنامه‌نویسی و طراحی وب
مدیرعامل مجتمع فنی تبریز هم در این آیین اظهار کرد: برای نخستین بار در کشور است که مسابقه برنامه‌نویسی و طراحی وب ویژه کودکان و نوجوانان در سطح آموزشگاه‌های فنی و حرفه‌ای برگزار شد.
غفور غفوری افزود: این رویداد با هدف کشف استعدادهای کودکان و نوجوانان و تقویت مهارت‌های فنی آن‌ها برگزار شد و شرکت‌کنندگان در این رویداد فرصتی پیدا کردند تا توانایی‌های خود را در زمینه برنامه‌نویسی و طراحی وب به نمایش بگذارند.
وی ادامه داد: در این رویداد، ۱۰۴ برنامه‌نویس کودک، نوجوان و جوان با هم به رقابت پرداختند و با ارائه پروژه‌های خلاقانه و نوآورانه، نشان دادند که استعدادهای قابل توجهی در این حوزه دارند.
غفوری متذکر شد: تمامی شرکت‌کنندگان در مسابقه برنامه‌نویسی و طراحی وب در شبکه‌های اجتماعی و به حوزه IT استان معرفی شدند.
وی درباره اهداف برگزاری این مسابقه گفت: شناسایی و استعدادیابی نخبگان مهارتی، معرفی آن‌ها به کارفرمایان حوزه IT و ترویج فرهنگ مهارت‌آموزی، توسعه مهارت‌ها، تشویق به یادگیری، شبکه سازی، روش حل مسئله واقعی، افزایش انگیزه و رقابت سالم از جمله اهداف اصلی ماست.
مدیرعامل مجتمع فنی تبریز در تعریف مهارت بیان کرد: مهارت یعنی توانایی انجام کار در کوتاه‌ترین زمان، با حداقل خطا و بیشترین کیفیت.
وی ادامه داد: از همه خانواده‌ها می‌خواهم بحث استعدادیابی را جدی بگیرند و پس از شناسایی استعداد فرزندانشان، اقدام به آموزش آن‌ها کنند.
وی تأکید کرد که توجه به توانمندی‌های کودکان و نوجوانان می‌تواند به شکل‌گیری آینده‌ای روشن‌تر و موفق‌تر برای آن‌ها کمک کند.
غفوری تصریح کرد: ما در مجتمع فنی تبریز آمادگی داریم به‌صورت رایگان در حوزه استعدادیابی مهارتی به همه خانواده‌ها کمک کنیم. این برنامه به والدین این امکان را می‌دهد که با شناسایی استعدادهای فرزندان خود، آن‌ها را در مسیر درست حمایت کنند.
وی اضافه کرد: از والدین می خواهیم سبد مهارت فرزندان خود را تکمیل کنند، سبد مهارتی فقط یک دور نیست؛ بلکه فرآیندی مستمر است.
غفوری با بیان اینکه مجتمع فنی تبریز یک مجموعه آموزشی و خدمتگزار مردم است، افزود: این مجموعه همواره کوشیده است تا ضمن عمل به مسئولیت‌های خود، به مسئولیت‌های اجتماعی خود نیز به درستی عمل کند.
وی گفت: در این راستا باید از چندین گروه تشکر کنیم، از جمله کارفرمایان حوزه IT. این عزیزان با جذب افراد متخصصی که در این مجتمع آموزش دیده‌اند و اعلام نیازهایشان، خوراک کاری در اختیار ما می‌گذارند و باعث می‌شوند ما به‌روزتر و مطابق با نیازهای بازار کار آموزش دهیم.
مدیرعامل مجتمع فنی تبریز ادامه داد: این مجتمع تنها یکی از آموزشگاه‌های آزاد فنی و حرفه‌ای فعال در استان است و همکاران دیگر در سایر آموزشگاه‌ها نیز در حوزه‌های مختلف مشغول ارائه خدمت به همشهریان عزیز و ترویج فرهنگ مهارت آموزی در استان هستند.
وی وجود پرسنل مجرب و اساتید متخصص را دو مولفه مهم در موفقیت مجتمع فنی تبریز عنوان و اضافه کرد که این افراد با تجربه و دانش خود نه تنها کیفیت آموزش‌ها را ارتقا می‌دهند، بلکه به ایجاد محیطی پشتیبان و موثر برای یادگیری فراگیران کمک می‌کنند.
گفتنی است؛ در انتهای این مراسم از برگزیدگان مسابقه مهارت های برنامه نویسی و طراحی وب مجتمع فنی تبریز با اهدای لوح تقدیر و هدایای ویژه تجلیل به عمل آمد.